Le mot du fondateur
Le conseil accompagne le recrutement dans toutes ses étapes, dans la relation de travail avec le chef d'entreprise. Le conseil c'est aussi et principalement d'apporter, à l'interlocuteur qui en fait la demande, une vision extérieure du contexte et de lui offrir les moyens pour répondre à ces objectifs. Être aux côtés du dirigeant ou d'un professionnel pour ensemble identifier les problématiques, formaliser les objectifs et mener des séances de travail individuelles ou collectives afin d'aboutir à la rédaction d'un plan d'action, c'est aussi notre métier. Nous mettons à votre disposition toute notre expertise pour vous conseiller dans la gestion des ressources humaines de votre entreprise.
H.D.C Conseilpartenaire RH employeur
Nous souhaitons, dans votre fonction de dirigeant employeur de main d'œuvre, vous apporter un accompagnement personnalisé pour gagner en temps, en efficacité, en professionnalisme dans la relation individuelle ou collective auprès de vos salariés. Que ce soit pour organiser et évaluer le bon fonctionnement de la production, faire progresser vos salariés, intégrer des évolutions de fonctionnement, assurer une vie d'équipe saine et dynamique, fidéliser et motiver vos ressources, nous pouvons vous accompagner dans toutes ces actions au travers de missions spécifiques qui seront systématiquement conduite ensemble.
Quelques exemples de missions :
Le Bilan et la Projection de Campagne (BPC)
Une fois par an, au rythme des années de campagne, c'est faire une évaluation globale des étapes de production et une projection des actions à mener pour l'optimisation de celles à venir. C'est aussi un moment privilégié entre le dirigeant et son équipe, partager ensemble les projets, les évolutions souhaitées, la solution aux problèmes rencontrés, reconnaître les engagements en fonction des résultats obtenus. Cette prestation est un moment annuel fort de partage et d'anticipation en s'appuyant sur l'année qui vient de s'écoulée. Notre mission intègre des temps d'échanges en collectif et aussi des entretiens individuels pour entendre chacun dans son projet personnel.
L'Audit et le Plan d'Evolution (APE)
Au moment où l'entreprise connaît des situations de développement, de rupture, d'insatisfaction, de changement important, un audit global peut être nécessaire pour accompagner cette transition. HOMME DU COGNAC vous propose de faire un diagnostic de l'existant et d'écrire avec vous un plan d'action pour les prochains mois, les prochaines années. Savoir s'appuyer sur ses forces, ses savoir-faire, sur les envies des acteurs permet d'affronter les évolutions souhaitables avec sérénité.
Les missions à la carte
Coaching individuel employeur ou salarié, gestion du plan de carrière ou de progression pour les salariés, entretien individuel auprès de l'équipe, gestion de conflits…
H.D.C ConseilPartenaire RH salarié
Dans le cadre de l'accompagnement à la recherche d'un emploi, d'une formation ou d'une volonté de progression de carrière, HOMME DU COGNAC vous propose de vous accompagner dans la définition de votre recherche (domaines d'activités, compétences acquises et visées, éléments de différenciation, fonction, conditions salariales) et dans la rédaction de votre communication. Comme évoqué précédemment dans la partie recrutement, nous sommes à votre disposition pour communiquer votre recherche sur notre site internet et vous accompagner auprès des entreprises en recherche ayant fait appel à HOMME DU COGNAC.