Zone
Cognac
Experience
- de 10 ans
Type de contrat
CDI
Durée hebdomadaire
Temps plein
Salarié viticole expérimenté (Réf : V21028)
entreprise
Domaine viticole familial, situé sur la commune de Pérignac en Charente-Maritime, recherche son futur « Salarié viticole - Expérimenté » pour renforcer son équipe présente à la production aujourd’hui.
Le vignoble s’étend sur une surface de 50 hectares, conduit en arcure haute palissée, morcelé en 3 grands îlots autour du siège d’exploitation. Les activités de production vont de la culture de la vigne, à la récolte (en collectif) en passant par la distillation et le vieillissement des eaux de vie.
La dirigeante de l’exploitation est entourée dans son quotidien de deux salariés permanents pleinement autonomes dans leurs missions, ils sont accompagnés de saisonniers fidèles principalement pour les travaux manuels. Le parc matériel présent est récent et performant avec un partenariat de copropriété fort avec une exploitation proche pour assurer un soutien opérationnel et de bonnes conditions d’exercice.
L’exploitation est engagée depuis plusieurs années déjà sur la certification HVE et la dirigeante apporte une attention forte à la qualité des produits appuyée en cela par des installations respectant pleinement les normes réglementaires.
La Marque Employeur de la société est définie par :
Une exploitation à fortes valeurs familiales avec un esprit de collaboration participative
Une flexibilité d’exercice à partir d’un engagement réciproque « gagnant-gagnant »
Un fonctionnement d’entreprise professionnel et dans le partage interne sans différenciation de statut
contexte
La propriétaire met en œuvre une démarche de recrutement pour trouver son futur « Salarié viticole – Expérimenté » afin de renforcer l’équipe des permanents et satisfaire aux besoins croissants sur le domaine.
Le profil attendu pour ce poste est celui d’une personnalité qui a une expérience significative et qui souhaite s’inscrire dans un projet de carrière à long terme.
Une importance forte est apportée à la relation avec le futur salarié qui devra être dans le partage avec ses collègues et la dirigeante en portant l’honnêteté, le respect et l’engagement comme valeurs personnelles.
contenu mission
Les activités qui seront confiées au futur collaborateur :
Participation à tous les travaux d’hiver en alternant la taille pour environ 10-15 ha et l’entretien du palissage
Intervention ponctuelle au tirage des bois et à l’attachage en soutien des saisonniers
Installation et suivi des jeunes plantations
Collaboration avec les saisonniers aux travaux collectifs d’égourmandage et de relevage
Une intervention importante et autonome sur la conduite de l’ensemble des outils d’entretien des sols, de faucillage et de traitements avec la pratique en combiné quand nécessaire
Au moment de la récolte, rouler les bennes et si possible la machine à vendanger
Participation à la préparation et aux opérations d’hygiène sur le matériel et au chai
Être soigné et précautionneux sur l’utilisation et l’entretien des matériels, avoir une autonomie certaine pour de bons réglages d’outils
Cette liste n’est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et des souhaits du candidat.
profil recherché
Le futur salarié devra disposer d’une expérience similaire réussie d’au minimum 5 ans dans le domaine de la viticulture ou faire preuve d’une forte motivation à partir d’un parcours professionnel proche de cette activité. La dirigeante ne met pas l’accent sur les diplômes obtenus et préférera une personnalité dynamique et curieuse d’apprendre de nouvelles méthodes de travail. Vous êtes ouvert aux formations internes ou externes et à ce titre vous êtes titulaire du Certiphyto.
La personnalité du futur collaborateur devra apporter sérieux, rigueur, courage et polyvalence mais aussi une capacité à travailler en collectif dans le respect d’autrui et dans l’entraide naturelle.
Si vous voulez intégrer un vignoble à taille familiale où vous pourrez allier polyvalence et vie d’équipe dans un cadre de travail auprès du végétal, en étant force de proposition, ne cherchez plus, envoyez-nous votre candidature dès à présent !
conditions
L’entreprise propose un contrat en CDI à partir d’une base de temps de travail à 40 h/semaine avec des heures supplémentaires possibles payées ou récupérées.
La rémunération sera à la hauteur de l’expérience et des savoir-faire du candidat avec un montant attractif et évolutif en fonction de la qualité du travail, une part variable complètera le fixe.
Vous aurez à votre disposition un local pour vous restaurer au moment de la pause déjeuner le midi et les vêtements de travail et de sécurité vous seront fournis à votre arrivée.
L’entrée au sein de l’entreprise est attendue dès que possible.
contact
Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC :
Votre CV avec vos expériences
Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales