Zone
Cognac
Experience
- de 10 ans
Type de contrat
CDI
Durée hebdomadaire
Temps plein
Salarié viticole – Tractoriste (Réf : V21031)
entreprise
Domaine viticole familial, dont le siège social se situe en périphérie de Segonzac, en Charente, recherche son futur « Salarié viticole - Tractoriste » pour renforcer son équipe.
L’exploitation viticole s’étend sur une superficie de 45 hectares en cru Grande Champagne réparti en 5 grands îlots fortement regroupés. Le mode de conduite est établi en arcure basse avec un renouvellement continu permettant d’obtenir un vignoble performant et facile d’exercice. Les activités de production vont de la culture de la vigne, à la récolte pour aller jusqu’à la distillation et au vieillissement des eaux de vie.
L’équipe de travail présente est composée de 3 salariés permanents à temps plein faisant preuve d’autonomie, la société à un très faible recours aux prestataires de services extérieurs.
Le parc matériel récent, technique et opérationnel dispose de tout le confort nécessaire pour effectuer un travail confortable et performant. Les dirigeants du domaine sont pleinement engagés dans les démarches respectueuses de l’environnement par des pratiques depuis longtemps raisonnées et une certification en cours d’instruction en HVE III & CEC.
La Marque Employeur de la société est définie par :
Des valeurs familiales fortes ancrées au sein de la famille et portées auprès de l’équipe salariée
Une culture de la vigne et de transformation des produits respectueuses de l’environnement et dans une recherche de qualité optimale
Un outil de production compétitif avec des investissements programmés source d’efficacité et de confort élevés
contexte
La démarche de recrutement du futur « Salarié viticole - Tractoriste » intervient suite à l’accroissement des activités viticoles en partie liée aux nouvelles pratiques culturales à mettre en œuvre, à l’anticipation d’un futur départ en retraite et au besoin supplémentaire en délégation des dirigeants.
Le futur collaborateur doit s’inscrire dans un parcours d’apprentissage aux méthodes de l’exploitation à partir d’une expérience professionnelle solide sur le domaine viticole ou aussi plus généralement en agriculture.
Les dirigeants sont très attachés à une vie d’équipe basée sur la collaboration et l’entraide en s’appuyant sur des professionnels engagés et aimant leur métier.
contenu mission
Les missions qui vous seront confiées :
Effectuer la taille d’hiver sur environ 10 ha en alternance avec l’entretien du palissage qui sera mené en collectif
Participer très ponctuellement au tirage des bois et à l’attachage en soutien de saisonniers
Être présent pour les étapes de plantation et d’entreplantation, intervenir sur l’établissement des jeunes vignes
Préparer, régler et conduire tous les outils d’entretien des sols, de faucillage et de traitements auprès de la vigne avec l’utilisation en combiné quand nécessaire
Au moment de la récolte, conduire la machine à vendanger et être présent au chai en alternance avec un collègue
Suivre et entretenir le matériel avec une proposition plus forte pour un candidat compétent et appréciant la mécanique pour une mission spécifique de gestion du parc
Selon le candidat, d’autres activités peuvent être proposées comme une participation à la distillation avec une formation préalable dispensée en interne
Il vous sera demandé de transmettre les informations des travaux réalisés pour permettre aux dirigeants d’assurer une bonne traçabilité
Participation événementielle avec l’équipe à des salons ou journées techniques
Cette liste n’est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et des souhaits du candidat.
profil recherché
Le profil recherché est celui d’un candidat qualifié, qui possède déjà une première expérience en viticulture ou qui a connu une reconversion dans le domaine. En complément, les dirigeants ne mettent pas l’accent sur la formation suivie et les diplômes obtenus mais davantage sur les compétences présentes et l’engagement professionnel du futur collaborateur basé sur la curiosité et la passion dans le métier.
La future ressource devra être une personne sérieuse, qui a l’envie d’apprendre, d’exercer dans le respect des méthodes et consignes propres à l’exploitation et qui soit motivée pour s’inscrire dans un projet de carrière à long terme.
Vous aimez travailler sur le végétal, sur des tâches manuelles et aussi en conduite d’outils mécaniques, faire partie d’une entreprise à taille humaine et collaborative, cette proposition d’emploi est faîte pour vous !
conditions
L’entreprise propose à l’entrée un contrat en CDI, sur une base de temps de travail à 39 h/semaine avec des heures supplémentaires possibles en fonction des souhaits du futur salarié. Le statut proposé sera établi en fonction du candidat avec une entrée en palier 5 ou 6 pour se diriger à moyen terme vers une fonction de technicien en palier 7.
La rémunération sera à la hauteur de l’expérience et des savoir-faire du candidat avec un montant attractif et évolutif en fonction de la qualité du travail, une part variable en primes et des dispositifs sociaux complètera notablement le fixe.
Un local chauffé et aménagé sera à votre disposition pour vous permettre de vous restaurer au moment de la pause déjeuner et vous pourrez ranger vos effets personnels dans les vestiaires de l’entreprise. De plus, les vêtements et équipements de travail vous seront fournis à votre arrivée sur l’exploitation.
L’entrée au sein de l’entreprise est attendue dès que possible.
contact
Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC :
Votre CV avec vos expériences
Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales