Zone
Cognac
Type de contrat
CDI
Durée hebdomadaire
Temps plein
Salarié viticole - Tractoriste et Distillateur (Réf : V23028)
entreprise
Groupe familial qui développe ses activités autour de deux domaines complémentaires en gestion culturale de vignobles et sur de la prestation de service en distillation des eaux de vie Cognac. Cette entreprise dynamique connaît une croissance continue qui conduit à recruter une ressource supplémentaire pour une fonction de « Salarié viticole – Tractoriste et Distillateur ». Cette proposition d’emploi s’inscrit dans une création de poste pour une fonction diversifiée et qui requiert un profil responsable et autonome.
La gestion opérationnelle des vignobles s’exerce sur des domaines personnels et aussi auprès de viticulteurs clients autour de la commune d’Archiac. La distillation est réalisée sous un statut de bouilleur de profession avec une stratégie de partenariat durable et de proximité avec les viticulteurs du territoire.
L’équipe de travail présente au vignoble se compose de plusieurs fonctions encadrantes et d’environ 5 salariés permanents aux étapes de production. Pour effectuer toutes les tâches relatives aux prestations viticoles, l’effectif est complété d’une douzaine ressources principalement pour les travaux manuels. La structure possède une installation comprenant 8 alambics, un parc matériel récent, performant, et confortable pour la culture de la vigne.
La marque employeur du groupe familial :
Une stratégie d’entreprise basée sur le partenariat professionnel avec ses clients viticulteurs
Des valeurs humaines respectueuses des collaborateurs et orientées sur le progrès social de chacun
Un attachement fort aux pratiques culturales respectueuses de l’environnement
La recherche de la qualité et du progrès technique
contexte
Le dirigeant met en place cette démarche de recrutement pour trouver son futur « Salarié viticole – Tractoriste et Distillateur » afin d’assurer un niveau de compétences suffisant dans les travaux mécaniques viticoles et à la distillerie.
La nouvelle ressource devra s’impliquer pleinement dans l’entreprise et dans ses missions avec un poste nécessitant le sens des responsabilités et un intérêt élevé aux deux domaines d’activités proposés. Ce poste s’intègre pleinement dans un projet de carrière à long terme et pour une fonction potentiellement évolutive en fonction des souhaits du candidat.
Une importance forte est apportée à la relation avec le futur salarié qui devra être dans le partage et la collaboration au sein de l’équipe.
contenu mission
Les missions qui seront confiées au futur collaborateur :
Réaliser la conduite des outils du sol et viticoles (faucillage, traitements, fertilisation …) sur le domaine et pour le compte de clients viticulteurs avec une forte autonomie de préparation et d’exercice
Assurer la distillation au sein de la structure bouilleur de profession dans une gestion par cycle des 8 alambics en collaborant avec l’équipe et le responsable distillerie, une formation aux méthodes de la structure sera dispensée par le dirigeant
Vous pourrez être en soutien auprès de plusieurs services en tant qu’assistant polyvalent lors des pics d’activités et en fonction de vos compétences
Cette liste n’est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et des souhaits du candidat.
profil recherché
Le dirigeant souhaite s’entourer d’une personne ayant au minimum 5 à 10 ans d’expériences réussies dans le domaine viticole et en distillation en accordant une attention plus forte à celle-ci plutôt qu’aux diplômes obtenus.
Le profil recherché est celui d’une personne organisée, précise, soignée, et rigoureuse qui évolue dans le respect des consignes et des méthodes de la structure.
Vous devrez également être reconnue pour votre sérieux, votre adaptabilité et votre flexibilité au travail. Vous devez avoir le sens des responsabilités en particulier sur l’activité distillation pour garantir une qualité optimale des eaux de vie.
Ce recrutement s’inscrit dans un projet de carrière pour un candidat qui souhaite intégrer un domaine familial avec une ambiance collaborative et professionnelle.
conditions
Les conditions du contrat de travail reposent sur CDI à 35 h/semaine qui s’accompagneront d’heures supplémentaires pour atteindre 40 h/semaine si le candidat le souhaite.
La rémunération sera à la hauteur des savoir-faire détenus et sera évolutive en fonction des capacités démontrées par le candidat, en soulignant un niveau attractif pour un collaborateur impliqué et engagé.
L’entreprise met à disposition un local professionnel pour vous permettre de vous restaurer au moment des pauses déjeuner et partager avec l’ensemble de l’équipe présente sur les différents domaines d’activités.
L’entrée au sein de l’entreprise est attendue dès que possible.
contact
Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC :
Votre CV avec vos expériences
Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales